如果您没有适合您的最佳工资核算软件，那么完成工资日及以后的工作可能会充满挑战。
确保业务符合法规，遵守向员工和承包商的付款时间表是一项全职工作。 幸运的是，高质量的工资核算软件可以自动执行许多任务，同时确保细小的细节也得到照顾。
而且，许多最佳的薪资软件都与其他流行的HR应用程序和工具集成在一起，以创建更高效的工作流程。 作为雇主，这对您和快乐的员工而言，将减少痛苦。
今天，我们讨论可用的最佳薪资软件选项，以及使每个选项值得研究的原因。
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与往常一样，选择一个软件需要将您的业务需求放在首位。 因此，对某项业务有利的事情可能不适用于另一项业务。 下面，我们列出了薪资软件中最需要的一些功能。 这可以帮助您仅选择对您重要的事情作为参考。
在薪资软件中寻找的功能
不用说，工资单软件应该易于设置，直观并且可以在任何设备上运行。 除此之外，它还应具有以下内容：
- 与其他工具和应用程序集成以简化工作流程并节省时间
- 员工和承包商的薪资处理
- 先前工资单的历史数据处理
- 用于管理员工工资，工资，奖金和扣除额的自动化
- 输入员工工作时间后自动计算工资
- 与考勤卡同步以跟踪员工的工作时间
- 管理员工的付款方式
- 员工福利，例如医疗保健和退休
- 自动税务计算，扣除和备案
- 员工入职功能
最佳薪资软件
QuickBooks
?定价：
三个计划：
- 核心价格为$ 22.50 /月+ $ 4 /员工/月
- 保费为$ 37.50 / mo + $ 8 /员工/ mo
- 精英级，每月$ 62.50 +员工每月$ 10
?主要特点：
- 适用于中小型企业
- 自动计算和支付工资税
- 管理福利和员工服务
- 当天直接存款可延长现金保留时间
- 免费的薪水计算器，薪水词汇表和薪水税图
- 使用员工工具包为新员工入职
- 帮助遵守强制性的劳动法发布规定
- 自动化工人补偿
- 工资报告涵盖税收责任，多个工作地点等
- QuickBooks承担高达$ 25,000的罚款
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支付宝
?定价：
基本费用为$ 36 / mo + $ 4 /人。 仅针对一个月内支付的工人收费。
?主要特点：
- 无限的月薪运行
- 自动扣缴，归档和支付工资税
- 通过直接存款，借记卡或打印支票付款
- 会计和时间跟踪集成
- 多州薪资
- 员工自我入职
- 失业保险预提
- 面向小型企业的特殊薪资服务，无需额外费用
- 多种工资率和时间表
- 福利和职工综合补偿
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SurePayroll
?定价：
免费试用一个月。 价格仅供参考。
进行一些挖掘后发现，他们有两个订阅级别：自助服务大约20美元+ 4美元/月/雇员（无自动报税），全套服务大约30美元+ 5美元/月/雇员/月。
?主要特点：
- 适用于小型企业
- 两天的借记期可获取更多现金
- 如有必要，运行额外的工资单
- 在同一天或第二天运行工资单
- 遵守劳动法
- 医疗保健福利和退休计划
- 照顾税收
- 只为您使用的功能付费
- 实时的美国支持，甚至在办公时间以外
- 提供100％满意保证的服务
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爱国者
?定价：
基本工资起价为$ 10 / mo + $ 4 / mo / employee（不包括工资税处理），而全方位服务的工资为$ 30 / mo + $ 4 / mo / employee，包括处理工资税。
?主要特点：
- 无限的工资单
- 多个地点，费率和所有支付频率
- 可自定义的时间，金钱和扣除额
- 员工门户
- 职工薪酬整合
- 支付工资的承包商
- 考勤整合
- 超时应计
- 归档和存入工资税，年终税申报
- 保证报税准确性
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古斯托
?定价：
四个计划：
- Basic从$ 19 / mo + $ 6 / mo /员工
- 核心价格为$ 39 / mo + $ 6 / mo /员工
- 完成于$ 39 / mo + $ 12 / mo /员工
- 礼宾服务为$ 149 /月+ $ 12 /月/员工
?主要特点：
- 无限的工资单和第二天直接存款
- 多个州和支付时间表
- 自动化税收和备案
- 员工提供Gusto借记卡的选项
- 轻松取消工资单
- 无限的奖金和非周期工资
- 集成的税前优惠和时间跟踪集成
- 无纸化员工入职和终生账户
- 自动报告新员工
- 自动驾驶工资
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广场
?定价：
选择只按每人每月$ 5的价格向承包商付款，或者选择按每人$ 29 /月+每人的$ 5 /月的价格向员工和承包商付款。
?主要特点：
- 一站式提供全方位服务的工资单
- 自动报税
- 与工资同步的医疗保健和员工福利
- 考勤卡集成和Square应用访问
- 轻松计算和处理工资单
- 多种付款方式–直接存款，现金，支票
- 职工补偿保险
- 每月无限量运行
- 随时冻结帐单以停止付款
- 没有长期承诺
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Zenefits
?定价：
HR基本计划的起价为$ 8 / mo /雇员，薪资附加费为$ 6 / mo /雇员。
?主要特点：
- 自动预扣和备案税
- 无限的薪水
- 配饰支持
- 直接存款
- 多种时间表和支付率
- 承包商付款
- 动态移动支付存根
- 与生产力，时间跟踪和其他应用程序集成，以实现高效的工作流程
- 新员工入职同步
- 批量收入上传和终身帐户
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荡漾
?定价：
每位使用者每月$ 8美元起。
?主要特点：
- 将您所有的人力资源数据与薪资同步
- 自动遵守法规
- 自动化税收和备案
- 在任何位置支付员工和承包商
- 将工作时间和下班时间与薪资同步
- 预建和自定义报告
- 职位代码以跟踪员工的时间和成本
- 直接存款或支票
- 工人补偿金
- 新员工备案
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Paychex
?定价：
三个计划：
- $ 50 / mo + $ 4 / mo /员工
- Select和Enterprise是定制包
?主要特点：
- 直观，用户友好的界面
- 自动税务计算，付款和备案
- 简化的时间输入，跟踪和批准
- 新员工报告
- 与人力资源，会计和生产力工具集成
- 工人补偿报告和失业保险服务
- 报告与分析
- 对员工的控制访问
- 内置保护措施以防止潜在问题
- 免费的移动应用
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工资单4免费
?定价：
基本免费（最多25人）； 存款和档案税为$ 15 /月，直接存款的转移也为$ 15 /月。
?主要特点：
- 税收计算和表格
- 假期时间追踪
- 直接存款或支票
- 员工门户
- 设置任何形式的收入，扣除，利益或贡献
- 快速简便的注册
- 支付员工和承包商
- 无限的实时客户服务和支持
- 详细报告
- 与会计软件包，银行和时间跟踪工具集成
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BambooHR
?定价：
定价仅应要求提供。 估计价格为$ 6-$ 8 / mo / employee。
?主要特点：
- Trax Payroll是BambooHR的附加组件
- 与BambooHR平台集成以同步员工数据
- 员工访问薪资信息
- 照顾税收合规
- 批准的工作时间和休息时间
- 利益与扣除
- 年终表格
- 先进的数据加密和连续监控
- 直接获得快速响应的客户服务
- 100多种标准和可导出报告
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每小时一次
?定价：
$ 60 / mo + $ 10 / mo /用户。
?主要特点：
- 无限的工资运行
- 保证自动纳税和备案
- 实时跟踪位置和员工小时数
- 支付员工和独立承包商
- 员工可通过移动设备访问以编辑个人信息，填写纳税表格并查看工资单
- 新员工报告
- 多种工资率和时间表
- 支持小时和薪水员工
- 报销员工费用
- 功能齐全的移动应用
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工作日
?定价：
价格未在网站上提及。 费用起价为每名雇员三年$ 100。 可变，取决于要求。
?主要特点：
- 人力资源，薪资和支出的统一平台
- 灵活实施政策变更和员工偏好
- 持续控制以在发生影响工资的事件时重新计算
- 合规性仪表板以监控更新
- 多个国家的工资单
- 总帐中内置的实时可见性
- 内置报告和分析
- 连续薪资处理
- 人力资源交易直接进入薪资
- 移动第一员工经验
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ADP
?定价：
可根据要求提供两种企业规模（50名以下，50名以上的雇员）的价格，每组四个包。
?主要特点：
- 全球和本地工资单处理
- 员工和经理自助服务
- 与人力资源集成，时间跟踪等
- 合规支持
- 税收的计算，支付和申报
- 全自动员工数据同步
- 直接借记卡
- 国家失业保险管理
- 新员工报告
- 总账界面
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波
?定价：
暂时不可用。 完整的税收合规套餐为$ 35 / mo + $ 6 / mo / employee，而自助服务税合规$ 20 / mo + $ 6 / mo / employee。
?主要特点：
- 使用Wave会计非常适合小型企业
- 基本薪资功能
- 内部打印支票
- 直接存款
- 与Wave会计集成，而非第三方应用
- 易于入职
- 员工访问工资单文件
- 跟踪小时的时间表
- 收益和扣除额计算
- 活动仪表板
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