为任何工作寻找合适的人选说起来容易做起来难。值得庆幸的是，您可以使用多种质量工具来简化任务。对于初学者，您可以查看申请人跟踪软件领域的内容。
今天，我们列出了十几种顶级此类工具，并讨论了它们的功能和价格。
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求职者跟踪软件的功能
求职者跟踪软件可以帮助您从多个来源的大量求职者列表中筛选出最理想的个人资料。但使用此类软件的好处不止于此。最好的解决方案还可以让您处理与候选人招聘流程相关的许多任务。
根据您的具体要求，以下是您的求职者跟踪软件应具备的功能：
- 自动发布、过滤和简化求职申请
- Share在 Facebook、LinkedIn、Twitter 等上发帖。
- 工作委员会管理
- 解析简历、个人资料和工作申请
- 从数据库中选择候选人并匹配标准在职位空缺中指定
- li>
- 从专业招聘人员、社交媒体、求职网站和LinkedIn等平台寻找候选人
- 分析候选人的表现和效率，进行比较
- 提供自动检查和验证候选人
- 招聘团队成员和候选人之间的沟通功能
- 安排面试和管理报价
- 进行视频面试，收集和访问预先录制的面试
- 监控候选人进度和招聘团队活动
- 收集候选人反馈
- 分析和报告
- 和其他人力资源软件集成
理想情况下，无论如何，您都不想选择需要在几年内更改的工具，无论怎样.最好使用您的业务可以发展的申请人跟踪软件。选择理想工具时，请关注必备功能。避免被额外的功能或附加组件淹没。
当涉及到这些东西的定价时，这可能是一个困难的话题，因为并非每个软件都公开定价。大多数时候，您必须联系销售人员并询问报价。
但是，通常情况下，定价是基于您要保留的员工、用户和活跃职位的数量。固定的月费或年费也很常见。此外，一些公司提供免费试用或简化的免费套餐，可以处理基本的数据处理和与申请人的沟通。
10+最佳申请人追踪软件
Breeze
?定价：
启动版 143 美元，商业版 399 美元。费率按月计算，按年支付。提供定制计划。所有计划都包括客户支持和无限的候选人和用户
？主要特点：
- 自定义管道和不同职位的招聘阶段
- 自动化
- 团队合作
- 轻松促进您的工作
- 内置日程安排链接
- 一体化电子邮件和短信
- Chrome 对候选人提要的扩展
- 可定制的职业和推荐网站
- 报告和分析
- 帮助优化招聘流程
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Clear Company
?定价：
可根据要求提供报价。您可以选择完整的平台访问权限还是选择一些模块
？主要特点：
- 最佳候选人体验
- 招聘团队面试指南
- 视频面试和候选人反馈
- 推荐管理和团队合作
- 候选人管理
- 招聘分析
- 一键式
- 录取通知书管理
- 使用自动报告预测绩效工具
- 使用目标衡量招聘质量
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Job Box
?定价：
提供三种计划 - Starter、Pro 和 Pro Plus。虽然目前不可用，但起价约为每月 199 美元
？主要特点：
- 现代、简化的基于 Web 的解决方案
- 候选人资料管理
- 候选人搜索
- 招聘工作流程
- 所有招聘相关通信的集中中心
- 申请状态跟踪
- 职位空缺资料
- 根据收集的信息创建候选人资料
- 发布职位一次，自动更新
< li>所有求职者信息都集中在一个位置
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求职
?定价：
< p>价格仅应要求提供 - 据报道每月 500 美元起
?主要特点：
- 候选人中心跟踪系统
- 筛选出不合格者候选人
- AI 自动筛选和排名候选人人员
- 易于申请的职业网站
- 移动招聘团队应用
- 任何级别的灵活性
- 易于使用员工推荐解决方案
- 通过电子邮件和 300 多个社交网络发送工作邀请
- 主页仪表板概览
- 预筛选问题
p > 访问此处返回顶部
Oracle Taleo Cloud
？定价：
定价不是免费的，但据报道起价为每位用户每月 99 美元
？主要特点：
p>
- 以用户为中心
- 易于使用的界面
- 移动优先
- 数据驱动的决策
- 易于应用和快速分类
- 多渠道采购
- 可配置的工作流程
- 快速过滤技术
- 用它来寻找学生、专业人士或小时工
< li >分析和来源跟踪渠道
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?定价：
三个方案分别是提供 – 团队、企业和企业。费率因用户数量而异，起价约为每月 99 美元
？主要特点：
- 从单一界面
- 更快的来源、搜索和匹配
- 向外滑动即可查看候选人，无需离开g 原始屏幕
- 员工特定的可操作报告
- 与 Gmail 和 Outlook 的无缝集成
- 强大、直观的搜索
- 从工作板
- 用于提取信息的解析引擎
- 快速查找搜索栏
- 管理和跟踪面试
访问这里你也可能对以下内容感兴趣：
- 免费电子邮件通讯模板：10 多个获取它们的最佳地点
到顶部
可用
?定价：
定价灵活，每个职位每月 99 美元起
？主要特点：
- 标记候选人标签以便于排序
- 帮助规划、跟踪和管理招聘和预算
- 所有申请集中在一个地方
- 自定义流程
- 轻松安排面试
- 录取速度更快 预订和候选人签名
- 内置报告和分析
- 管理和展示合规性
- 高级自定义报告
- 保持所有利益相关者的相关性
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信息管理系统
?定价：
未提及价格，但您可以预计标准套餐的费用约为299 美元。随着用户数量的增长
？主要特点：
- 无缝的候选人旅程，更快地招聘顶尖人才
- 通过直接联系雇主和求职者来提高工作知名度
- 减少传统广告spend
- 自动社交招聘
- 员工推荐
- 大规模自动发布职位
- “Text to Fit”功能
- 使用批处理操作和配置工作流
- 无缝面试安排
< li>单一简化记录系统
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智能招聘
?定价：
定价从每月 850 美元起。适用于员工少于 250 人的小型企业的免费版本 (SmartStart)
？主要特点：
- 用于简化所有招聘活动的中央平台
- 团队合作
- 透明的候选人管道
- 可自定义的过滤器和关键字搜索
- 保存自定义搜索结果以供将来使用
- 数据驱动的招聘决策
- 使用内置记分卡评估候选人
- 规模-规模化行动简化了候选人筛选
- 通过潜在客户管理推荐计划最大限度地发挥作用
- 请求和审查面试的一站式服务
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BambooHR
< p>?定价：
每月 99 美元
?主要特点：
- 从申请到录取通知书的无缝招聘流程
- 在每个阶段与候选人进行及时沟通
- 自动提醒和系统内消息传递
- 与 Gmail 和 Outlook 无缝集成
- 团队合作
- 自动填充 c录取通知书中的信息
- 开放的 API 和直观的用户界面
- 报告和分析
- 只需点击几下即可发布到求职板和社交网络
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- 自定义新员工礼包
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杠杆
?定价：
根据员工人数，您可以从入门计划、专业计划和企业计划开始。起价约为每年 3,500 美元
？主要特点：
- 建立人才管道和数据库
- 安排和面试
- 报告以跟踪您的招聘表现
- 候选人评估
- 用于团队协作的电子邮件同步
- 恢复搜索和解决
- 自助服务门户
- 工作流管理
- 用于搜索候选人的 Chrome 扩展程序
- ATS 和 CRM 软件的组合
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Greenhouse
?定价：
基本、高级和专家计划起价为每年 600 美元
？主要特点：
- 在数据库中对人才进行分类和培养
- 通过警报和通知进行团队协作
- 随着时间的推移跟踪候选人关系
- 关键属性记分卡，消除偏见
- 制定一个有组织的计划来帮助面试官评估候选人
- 可定制的电子邮件模板
- 自动化调查以衡量候选人的体验
- 使用 Events 应用程序管理面对面的活动
- 做出数据驱动的决策以衡量团队的工作
- 30 多个核心报告一目了然
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