任何组织都希望与其目标受众进行交流，并使他们能够有效地进行互动。视频培训已被证明是培训员工的有效方法。
有效的培训是任何组织成长的一部分，因为它为员工提供技能和知识，以充分发挥其工作的作用。根据一项研究，所有员工中有 71% 没有完全投入工作。正确的培训可以提高员工敬业度并有助于减少人员流动。
视频培训：使用视频培训您的团队的好处
由于视频培训的重要性以及 IBM 和空中客车等公司转向视频培训以增强发生的内部沟通增强。
“不再有冗长繁琐的营销文档，不再有枯燥的演示文稿。视频是公司和企业沟通的方式。” IBM 全球产品经理 Mark Leaser
以下是视频培训的一些好处：
- 视频提高了工作效率，因为员工可以留出适合自己的时间观看视频，不是因为他们不关心他们可能正在做的其他事情，而是变得更加投入工作。
- 由于视频始终可用，因此很容易访问，员工可以随时访问。
- 视频实际上可以为您省钱，公司平均每名员工在培训和发展上花费 1,888 美元。每年的小时数。例如，微软使用视频培训将课堂培训成本从每人 320 美元降低到 17 美元，减少了 303 美元。
- 研究表明，当您在新信息中添加视觉效果时，您记住它的可能性会提高大约 10%，而且人们往往只记住他们阅读内容的 20%，而不是他们所看到内容的 80%手表。
“另一个好处是能够重新观看或参考教学视频。这有助于让新团队成员按照自己的节奏学习，并确保他们正确吸收重要信息。”Wistia Ali Noel
要考虑的最佳视频风格是什么？
这里有一些视频样式可以帮助您入门：
- 动画视频：这种视频样式非常适合解释和介绍新的复杂概念。对于枯燥的主题，动画视频非常适合与您的员工互动。
- < li>现场演示视频：使用这种视频风格是因为真人比动画更能展示现实生活中的情况。它使视频内容更加真实和相关。最好演示一个真实的场景并使其成为现实内容相关。
- 屏幕录制：推荐作为新系统或软件的分步指南。好处是，您可以随时保存并稍后再次查看。这种视频风格很受欢迎非常适合引入新的软件和系统。
- li>To Camera：这种视频风格更像是演示，镜头前的人直接对着观众说话。这种风格非常适合作为提示，供为您工作的员工向新手介绍工作生活和政策。
更多视频培训内容，下载教程更好看。
“如何使用视频培训团队指南”的目录：
- 为什么要使用培训视频？
- 使用视频培训您的团队的好处
- 生产力
- 可用性和可访问性
- 成本效益
- 分解复杂信息
- 帮助保留信息
- 要考虑的视频风格：
- 动画
- 现场/演示
- >相机
- 屏幕录像
- 什么是好的培训视频？
- 观众的理解
- 视觉吸引力
- 清晰度
- 组织
- 良好的照明
- 优秀的编辑
- 如何最好地利用视频来培训您的员工介绍/解释新政策
- DIY 工具
- 入职培训
- DIY 工具
- 入职培训
- Professional Development
- 总结思路
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